Как получить трудовую книжку после увольнения: помощь и советы

Здравствуйте! Если работодатель не предоставляет трудовую книжку без уважительной причины, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права как работника. Для этого Вам необходимо подготовить следующие документы: заявление о нарушении законодательства РФ в области трудового права относительно отказа работодателя предоставить трудовую книжку, копии документов, подтверждающих факт Выхода из числа работников (например, трудовой договор, заявление об увольнении), а также любые другие документы, которые могут подтвердить нарушение трудовых прав Вами работодателем.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в орган государственной власти, регулирующий вопросы трудовых отношений - в трудовую инспекцию. Для решения вопроса с получением трудовой книжки вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении трудовой книжки;
2. Копия трудового договора и дополнительного соглашения к нему на прекращение трудового договора;
3. Копия приказа об увольнении либо о расторжении трудового договора по вашей инициативе;
4. Копия расчетного листка по выплатам заработной платы за последние месяцы работы;
5. Копия приказа о формировании личного дела.

Предоставив указанные выше документы, вы сможете получить помощь и консультацию от трудовой инспекции по данному вопросу.

Для решения такой проблемы необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление в трудовую инспекцию с указанием причины обращения (невыдача трудовой книжки).

2. Копию трудового договора с работодателем или иные документы, подтверждающие факт трудоустройства и прекращения трудового договора.

3. Сообщение от работодателя о том, что трудовую книжку получить невозможно или отсутствие ответа на запрос о выдаче трудовой книжки.

Кроме того, важно иметь фактические доказательства (письма, сообщения, записи звонков), подтверждающие несоблюдение работодателем своих обязательств в отношении выдачи трудовой книжки.

После получения этих документов, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и запросить помощь в вопросе выдачи трудовой книжки.

Трудовой кодекс РФ: статья 65. Трудовая книжка работника; статья 5. Защита прав работников; статья 322.35. Обеспечение работника трудовой книжкой. Также рекомендуется обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 18.08.2006 N 518 "Об утверждении порядка заполнения, ведения, хранения и выдачи трудовой книжки", поскольку оно определяет правила выдачи трудовой книжки работнику.

Трудовой кодекс РФ: Статья 65.2 "Составление и выдача трудовой книжки" Статья 193.1 "Несоблюдение работодателем требований по составлению, ведению, передаче, выдаче, учету и хранению трудовых книжек"