Получение травмы на работе: оплатит ли работодатель больничный и может ли уволить?

Работодатель не имеет права уволить Вас с работы в связи с наличием травмы, полученной на производстве. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник, получивший травму на производстве, имеет право на оплату больничного листа в размере 100% за счет работодателя в течение всего срока временной нетрудоспособности, установленного врачом. Работодатель также не может уволить Вас без увольнительной записи и без соответствующих выплат. Если Вам будет наложена медицинская категория, то Ваш работодатель обязан перевести Вас на соответствующую должность или выплатить Выходное пособие в размере двух средних заработных плат.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Медицинское свидетельство о травме, в котором должно быть указано место ее нахождения и время, а также другая информация, которая может использоваться для подтверждения факта получения травмы на производстве.

2. Документы, подтверждающие, что Вы являетесь работником данного работодателя и на момент получения травмы были на рабочем месте.

3. Копия трудового договора, указание на должность и расписание работника, чтобы доказать наличие связи между вашей травмой и трудовой деятельностью.

4. Другие свидетельства, документы, лицензии, разрешения и сертификаты, при их наличии, которые могут помочь в подтверждении факта получения травмы на производстве.

С учетом вышеизложенного, работодатель не имеет права уволить Вас по причине получения травмы на производстве. Если работодатель подвергает Вас давлению и угрозам, следует обратиться в правоохранительные органы в целях защиты своих прав и интересов.

• Статья 225 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата времени временной нетрудоспособности работника"
• Статья 350 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"
• Статья 59 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"