Получение паспорта здоровья перед работой: влияет ли на дату приёма и включается ли время в рабочее?

Как будет определена дата моего приёма на работу, если я поступил на работу до прохождения медкомиссии и получения паспорта здоровья? Включится это время в рабочее, и будут ли выполнены процедуры медосмотра и получения паспорта здоровья до или после приёма на работу? Ранее принимали на работу, а после проходили медосмотр и получали паспорт здоровья - так будет и в моём случае?

| Аким, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, время прохождения медицинского осмотра для получения паспорта здоровья не является рабочим временем, если оно проходит до оформления документов на постоянное трудоустройство. Дата приема на работу будет установлена после оформления всех необходимых документов, включая получение паспорта здоровья. В случае, если медицинский осмотр проходит после приема на работу, то время на его прохождение может быть включено в рабочее время.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - трудовой договор (если уже заключен); - направление на медицинскую комиссию; - документы, подтверждающие факт поступления на работу.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники проходят медицинское освидетельствование в порядке, установленном законодательством. Однако, если медицинское освидетельствование было назначено и проводится до заключения трудового договора, то время прохождения медкомиссии может быть включено в рабочее время, если это предусмотрено договором между работником и работодателем или коллективным договором.

Если в данном случае работник уже был принят на работу, но направлен на медкомиссию, то время прохождения медицинского освидетельствования обычно не включается в рабочее время, если это не было договорено между сторонами. Однако, следует учитывать, что дата приема на работу будет считаться датой, указанной в трудовом договоре, а не датой прохождения медкомиссии и предоставления паспорта здоровья.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит конкретных статей, регулирующих данную ситуацию. Тем не менее, статьи 57, 66, 67, 70, 71 и 72 Трудового кодекса РФ могут применяться к данной ситуации при определении прав и обязанностей работника и работодателя в отношении выполнения медицинских обследований и получения паспорта здоровья. Также, возможно, будут учтены нормы приказа работодателя о приёме на работу и порядка проведения медицинских осмотров.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы