Получение отпускных в нерабочее время: правильные действия бухгалтера

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается в пятницу, отпускные должны были быть выплачены не позднее вторника. Если же отпуск начинается в субботу или воскресенье, то отпускные должны были быть выплачены не позднее четверга. Следовательно, бухгалтер не выполнил свои обязанности в срок, что может повлечь за собой ответственность с его стороны.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, коллективным договором, приказами и другими внутренними документами организации, регулирующими процедуру выплаты отпускных.

Если внутренними документами не предусмотрена возможность выплаты отпускных по истечении рабочего дня в последний третий день, то бухгалтер не прав. В этом случае работник имеет право на обращение к администрации организации для разрешения данной ситуации, а в случае невозможности ее разрешения - имеет право на обращение в соответствующие государственные органы за защитой своих прав.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время отпуска";
• Статья 205 Гражданского кодекса РФ "Сроки исполнения обязательств".