Получение оплачиваемого отпуска при получении средне-специального образования: правила оплаты и консультация специалистов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506081
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на оплачиваемый отпуск после отработки определенного периода времени. Работодатель обязан оплачивать отпуск в соответствии с законодательством и не имеет права вычитать деньги, оплаченные по ошибке, из заработной платы. При прохождении промежуточной аттестации (сессии) во время обучения по средне-специальной программе, вы имеете право на оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска и другие вопросы, связанные с трудовыми правами, должны быть прописаны в трудовом договоре или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор или коллективный договор, а также академическую справку или другие документы, подтверждающие ваш статус студента и необходимость прохождения промежуточной аттестации.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы