Два высших образования, опыт работы по бакалавру и магистратура: возможность оплачиваемого учебного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829486
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск при наличии специалитета не по направлению своей трудовой деятельности. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 153.2) работник, желающий получить высшее или среднее профессиональное образование в учебном заведении, имеет право на учебный отпуск с сохранением заработной платы по заявлению работника. При этом работодатель обязан установить учебный отпуск продолжительностью до 2 календарных лет раз в 2 года для каждого работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на учебный отпуск
- Копия диплома о наличии высшего образования
- Подтверждающие документы о приеме в магистратуру
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 153.2
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы