Получение и смена основной и совместительство в работе: правила увольнения и оформления в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 928605
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ трудовой книжке должно быть указано, что Вы работали в фирме 1 по основному месту работы, а в фирме 2 – на основном месте работы в должности главного бухгалтера и по совместительству – в должности директора. Если на основном месте работы в фирме 2 Вы выполняете обязанности главного бухгалтера и директора, то это также должно быть указано в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка.
- Документ об увольнении из фирмы 1.
- Документы об изменении должности и заработной платы в фирме 2 (в случае, если были проведены соответствующие изменения).
- Документ об утверждении Вас на должность директора в фирме 2 (в случае, если такой документ был оформлен).
Для правильного оформления информации о Вашей работе в трудовой книжке необходимо указать все места работы (как по основному месту, так и по совместительству), даты начала и окончания трудовых отношений, а также должности, которые Вы занимали на каждом месте работы соответственно. Также необходимо указать основание прекращения трудовых отношений в фирме 1 и все изменения, которые произошли в Вашей должности и заработной плате в фирме 2.
ТК РФ Статья 65, Статья 66, Статья 69, Статья 71.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы