Получение декретных выплат при повторном уходе в декрет после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста, имеют право на оплату декретных пособий. При нахождении в следующем за этим отпуске по уходу за ребенком женщина также вправе получать декретные пособия, при условии, что они были причислены ей в предыдущем отпуске. Следовательно, если у данной женщины были причислены декретные пособия в предыдущем отпуске по уходу за ребенком, она имеет право на их получение в следующем отпуске. Однако, необходимо уточнить другие детали, связанные с данной ситуацией и условиями трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Справка об окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3. Заявление на получение декретных выплат.

Данные документы понадобятся для подтверждения факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком и права на получение декретных выплат при повторном выходе на декретный отпуск. Однако, чтобы точно установить, если будут выплачиваться декретные при повторном выходе на декретный отпуск, необходимо обратиться к работодателю или к социально-защитным органам Российской Федерации, которые регулируют этот вопрос.

Статьи Закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - статьи 11, 13, 14.