Получение детских выплат во время отпуска по уходу за ребенком: продолжение выплат после 1,5 лет и подробности о сумме в 50р.

Согласно Закону Российской Федерации "О доплатах к среднему заработку в связи с уходом за ребенком", работодатель обязан выплачивать доплаты к среднему заработку работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. После этого возраста доплаты прекращаются. Однако, есть возможность получить единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей при условии, что ребенок достиг возраста 1,5 лет.

Для ответа на вопрос о продолжении выплат после 1,5 лет необходимо обратиться к вашему трудовому договору, коллективному договору и законодательству РФ, которые регулируют порядок выплат пособий при уходе за ребенком. Также потребуется свериться с внутренними положениями организации, в которой вы работаете.

Обычно пособие при уходе за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Далее, в соответствии с законодательством, работник имеет право на получение детского пособия в размере 50% от прожиточного минимума в регионе на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет. Однако, стоит уточнить, какие именно выплаты предусмотрены вашим трудовым договором и внутренними правилами организации.

Поэтому вам необходимо обратиться в HR-отдел своей компании, который предоставит полную информацию о ваших правах и обязанностях в вопросе выплат при уходе за ребенком.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".
2. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для женщин и лиц, имеющих детей".
3. Пункт 8 Правил предоставления ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка и (или) на его содержание, утвержденных постановлением Правительства РФ от 05.05.2011 № 354.
4. Пункт 7 Положения о порядке предоставления ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка и (или) на его содержание, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.12.2006 № 763.