Положенный отпуск по уходу за ребенком: заявление после 1,5 лет и бюджетные организации

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы проработали в бюджетной организации не менее 6 месяцев и ухаживаете за ребенком до 1,5 лет, то вам положен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 18 месяцев. Следовательно, по истечению 1,5 лет вы можете написать заявление на положенный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 18 месяцев.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться с заявлением в организацию, в которой Вы работали, предоставив следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие факт Вашего трудоустройства в указанной организации и дату начала и окончания Вашего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

После получения заявления и необходимых документов работодатель обязан рассмотреть Вашу заявку и принять решение о возможности предоставления Вам дополнительного отпуска по уходу за ребенком после достижения им возраста 1,5 лет. Однако, необходимо учесть, что решение может зависеть от многих факторов, включая возможности работодателя и выполнения Вами условий трудового договора, поэтому исход данной ситуации нельзя предугадать.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" и статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск на период дошкольного возраста ребенка".