Положен ли золотой отпуск сотруднику МВД при увольнении по результатам ВВК и выслуге лет 23?

Законодательством Российской Федерации не предусмотрен такой вид отпуска как "золотой отпуск". Рабочий отпуск для сотрудников правоохранительных органов устанавливается общими правилами трудового законодательства и коллективным договором (если он присутствует в организации). В данной ситуации, для определения права на рабочий отпуск и его продолжительности, необходимо обращаться к соответствующим нормам трудового законодательства и коллективному договору, которые регулируют трудовые правоотношения в данной организации. Отсутствие признания сотрудника годным по результатам ВВК не является препятствием для использования им своих трудовых прав, в том числе права на рабочий отпуск.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о прохождении медицинской комиссии и заключение врачей о не годности к службе в МВД.

2. Трудовой договор и/или служебное положение, где содержится информация о правах работника на получение отпуска.

3. Законодательные акты, регулирующие права и обязанности работников, включая получение оплачиваемых отпусков.

4. Нормативные документы, устанавливающие порядок предоставления отпусков в МВД.

На основании изучения вышеперечисленных документов, юрист сможет дать ответ на вопрос о положенности "золотого" отпуска сотруднику МВД при условии его увольнения по заключению ВВК "не годен".

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от вида договора, заключенного между сотрудником МВД и работодателем. Если данная информация не является частью действующего договора трудоустройства, то можно руководствоваться статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплачиваемый ежегодный отпуск.