Полностью дееспособная молодая женщина готова к работе на полный рабочий день

Согласно статье 21 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданин считается полностью дееспособным с достижением им 18 лет. Однако, в случае заключения брака лицо может быть признано дееспособным до достижения 18 лет. Следовательно, если автор вопроса была признана дееспособной до достижения ею 18 лет в связи с заключением брака, она может устроиться на работу и работать по 9 часов в сутки, несмотря на то, что ей еще нет 18 лет. Однако стоит учитывать другие возможные ограничения, установленные законодательством, например, в отношении работы несовершеннолетних граждан.

Для решения данного вопроса следует обратиться в орган записи актов гражданского состояния, чтобы получить свидетельство о разводе. Также, рекомендуется иметь при себе документ, подтверждающий дату рождения. Если юноша не достиг 18-летнего возраста, ему нужно получить согласие родителей или опекуна на трудоустройство, согласно статье 16 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации (Дееспособность гражданина)
• Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации (Запрет на труд несовершеннолетних)
• Статья 63 Семейного кодекса Российской Федерации (Ограничение дееспособности граждан, достигших возраста шестнадцати лет, но не достигших возраста восемнадцати лет)