Полная материальная ответственность учителя и директора: связь с выдаваемым компьютером на примере договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3166186
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1053 Гражданского кодекса РФ, работник несет ответственность за причиненный работодателю ущерб только в случаях, предусмотренных законом, договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Учитель, как работник, не является полным материально ответственным лицом.
Насчет второго вопроса - согласно законодательству РФ, директор может заключать договор о материальной ответственности с работником в соответствии с законодательством и коллективным договором организации. Однако, если этот договор предусматривает полную материальную ответственность работника за выдаваемый компьютер путем уплаты полной стоимости при ее утере, то это может быть противоречиво с законодательством и коллективным договором организации, так как работник несет ответственность только в рамках закона и правил внутреннего трудового распорядка.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим материальную ответственность работника и порядок заключения договора о материальной ответственности.
Документы, которые могут понадобиться для решения указанного вопроса, включают в себя:
Трудовой кодекс Российской Федерации - определяет правовой статус работника и его материальную ответственность в случае причинения ущерба.
Положение о материальной ответственности работников - содержит правила материальной ответственности работника, порядок возмещения ущерба и вычитания из заработной платы.
Закон о защите прав потребителей - определяет правила обслуживания потребителей, в том числе и условия предоставления компьютерной техники, и правила возмещения ущерба в случае ее повреждения.
Гражданский кодекс Российской Федерации - определяет правила заключения договоров, в том числе и договоров о материальной ответственности.
В случае неполадок с компьютером, который выдал учитель, директор может заключить договор о материальной ответственности с учителем, если это не противоречит законодательству. Однако, прежде чем принимать конкретное решение, необходимо обратиться к вышеупомянутым нормативным документам и проинформироваться по поводу трактовки данных вопросов в соответствующих случаях.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Гражданскому кодексу РФ: - статья 1064 "Договор о возмездном оказании услуг" - статья 1067 "Договор об ответственном хранении вещи" - статья 402 "Обязательства о возмещении вреда, причиненного вследствие причинения вреда жизни или здоровью потерпевшего" - статья 403 "Обязательства о возмещении вреда, причиненного имуществу потерпевшего"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы