Почему работодатель не выплачивает премии согласно трудовому договору П05,002-2015: причина и законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470871
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может без причины и без объявления перестать выплачивать премии, если они предусмотрены трудовым договором. В данном случае, если условия о ежемесячном премировании, указанные в приложении к трудовому договору, выполняются, работодатель обязан выплачивать премии согласно положению о премировании П05,002-2015. Отсутствие указания на дату возобновления выплаты может свидетельствовать о незаконном отказе работодателя. Работник имеет право на требование выплаты премий за период, в течение которого работодатель без причины не осуществлял выплату.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, положение о премировании П05,002-2015, запись в журнале аттестации.
Статьи 132, 133, 134, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы