Планируете отпуск с 24 апреля на 14 к/д? Узнайте, когда вернуться на работу и учтите праздничный день Радоницы в области.

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник берет отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней, то его отпуск должен закончиться 7 мая. С учетом того, что 25 апреля является праздничным днем, рабочим днем по расписанию вышестоящей организации либо по соглашению сторон, исключая выходные и праздничные дни - сотрудник должен вернуться на работу 8 мая.

Для того, чтобы составить точный ответ на данный вопрос, необходимо обратиться к законодательству, договору трудового права, а также к правилам внутреннего трудового распорядка организации, где работает сотрудник.

В целом, сотруднику необходимо подать заявление на отпуск, в котором укажет период отпуска и дату возвращения на работу. Работодатель обязан рассмотреть заявление и дать согласие на отпуск, если это не противоречит больничному листу, приказам, срочным работам, и т.д.

Если заявление было подано, рассмотрено и согласие на отпуск было дано, то при расчете даты окончания отпуска необходимо учитывать период, который приходится на рабочие выходные и праздничные дни.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо получить информацию о положениях трудового договора и внутреннего трудового распорядка организации, а также уточнить даты начала и окончания отпуска.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника", статья 113 Трудового кодекса РФ "График отпусков" и статья 112 Трудового кодекса РФ "Рабочее время".