Планирование отпуска: календарь праздников и правила восстановления после отпуска

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, если последний день отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то возврат на работу осуществляется в первый последующий рабочий день. Следовательно, если 15 июня 2018 года считается выходным днем в Республике Татарстан, то вы должны приступить к работе 19 июня.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Календарь праздников Российской Федерации или региона, где находится работодатель; - Трудовой договор или документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем; - Кодекс законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, если один из праздничных дней выпадает на выходные дни, то следующий рабочий день после этих выходных дней считается выходным. Следовательно, в данном случае, так как 15 июня является праздничным днем, 18 июня считается выходным днем, и работник должен приступить к работе 19 июня.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск";
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни";
• Статья 159 Трудового кодекса РФ "Рабочее время".