Планирование отпуска и возвращение на работу: советы и рекомендации

Вы должны вернуться на работу 2 мая 2016 года, так как 1 мая является праздничным днем в Российской Федерации, а согласно статье 112 Трудового кодекса, если последний день отпуска выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, работник должен вернуться на работу в первый рабочий день после выходных или праздничного дня.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, чтобы установить права и обязанности работника и работодателя в отношении отпуска.

2. Календарь рабочего времени на апрель 2016 года, чтобы определить количество рабочих дней в месяце и даты выходных и праздничных дней.

3. Законы об отпуске, установленные для данной организации или отрасли деятельности.

4. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и процедуру предоставления отпуска.

На основе этих документов можно определить начало и конец отпуска, учитывая нормы закона и правила организации. Если же возникнут дополнительные вопросы, требующие уточнения, то следует обратиться к компетентному юристу для получения правовой консультации.

Данная информация не является полной и точной, поэтому я не могу дать точный ответ на данный вопрос. Тем не менее, статьи закона, которые могут быть применимы для решения возникшей ситуации, могут включать в себя статьи о трудовом законодательстве, в том числе о графике работы и отпусках работников, а также статьи об официальных праздниках и праздничных днях.