Перевод сотрудника в ОАО РЖД: образец заявления и правила перевода в другое подразделение

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, на предприятиях, в том числе на ОАО РЖД, право на перевод в другое структурное подразделение предоставлено работнику. Для подачи заявления на перевод необходимо обратиться к руководству предприятия или кадровой службе и заполнить образец заявления, который должен содержать необходимую информацию, включая ФИО работника, его должность, структурное подразделение, в которое он желает перевестись, а также причины перевода. При наличии соответствующих вакансий в запрашиваемом структурном подразделении, работник может рассчитывать на перевод с соблюдением процедуры, установленной предприятием.

Для подачи заявления на перевод в другое структурное подразделение ОАО "РЖД" необходимы следующие документы:

1. Заявление на перевод сотрудника в другое структурное подразделение ОАО "РЖД".
2. Трудовой договор работника с ОАО "РЖД".
3. Характеристика о работнике, выданная его текущим работодателем (руководителем подразделения).
4. Документ, подтверждающий образование работника.
5. Документ, подтверждающий прохождение работником курсов повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки (если такие курсы были прохождены).
6. Документы, подтверждающие опыт работы работника в ОАО "РЖД".
7. Копии паспорта и СНИЛСа работника.

При подаче заявления необходимо соблюдать требования, установленные законодательством Российской Федерации, уставом и положениями ОАО "РЖД".

Ни одна статья конкретного закона Российской Федерации не применима для решения данного вопроса. Однако, данная ситуация может быть регулируема внутренними документами ОАО РЖД, такими как Положение об утверждении структурных подразделений или Правила перевода сотрудников в другие структурные подразделения ОАО РЖД.