Перевод санитаров в уборщицы: что изменится в обязанностях и условиях труда

Перевод санитарок в операционной блоке в категорию уборщиц может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации, если новые функциональные обязанности не соответствуют описанию трудовой деятельности и должностным обязанностям санитарки, установленным законодательством. В этой ситуации необходимо обратиться к руководству учреждения и предъявить свои требования о сохранении социальных льгот и должностных обязанностей, соответствующих квалификации и опыту работы. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт между работником и учреждением; 2) Список должностных обязанностей санитарки и уборщицы в операционной блоке; 3) Правила внутреннего трудового распорядка учреждения; 4) Законы и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, включая законодательство в области охраны труда.

На основании анализа этих документов юрист сможет дать оценку закономерности перевода работника из должности санитарки в должность уборщицы, выяснить, соответствуют ли функциональные обязанности новой должности специализации санитарки, а также установить, сохраняется ли работником право на льготы за вредные условия труда.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.