Перевод на другую профессию после травмы: утрата трудоспособности, низкая зарплата и поиск совета

Здравствуйте! При переводе на другую работу в силу состояния здоровья, работодатель обязан предоставить работнику работу, соответствующую его состоянию здоровья. Однако, работодатель также обязан сохранить заработную плату работника на таком же уровне, как на прежнем месте работы.

Если выплата заработной платы на новом месте работы значительно ниже, чем на прежней работе, это может являться нарушением прав работника. Кроме того, дополнительная выплата работнику из ФСС в размере 30% не является правомерной, если работодатель обязан сохранять заработную плату на таком же уровне, как на прежней работе.

Рекомендуется обратиться к работодателю с официальным запросом о сохранении заработной платы на прежнем уровне. Если работодатель отказывается выполнить эту обязанность, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и/или приемную Президента Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие процент утраты трудоспособности.

2. Трудовой договор и/или приказ о переводе на новую профессию с указанием зарплаты.

3. Документы, подтверждающие зарплату на прежней работе.

4. Корреспонденцию и документы по поводу обещаний о сохранении зарплаты при переводе на новую работу.

По вопросу о начислениях в связи с утратой трудоспособности и зарплате на новой работе следует ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами, регулирующими заработную плату и выплаты в связи с травмами на производстве. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному юристу.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу". Статья 178 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда (работы)" Статья 89.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" "Дополнительная выплата при понижении заработка по состоянию здоровья"