Перевод на другую должность: как отозвать заявление на увольнение и перейти в другой магазин той же сети

Согласно Закону Российской Федерации "Об исполнении трудовых обязательств" трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, в том числе по желанию работника. Однако, если работник уже отработал определенный срок после написания заявления, то вопрос о его отмене может рассматриваться уже как запрос на расторжение трудового договора со стороны работника, что может повлечь за собой различные юридические последствия. Что касается перевода в другой магазин, законодательство Российской Федерации не запрещает перевод работников в другие подразделения или филиалы одной компании. Однако, для того чтобы это произошло, работник должен иметь соответствующую квалификацию и компания должна иметь вакансию в подразделении, в которое работник хочет перевестись.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное работником. 2. Заявление на административный отпуск без выплаты заработной платы, подписанное работником. 3. Трудовой договор между работником и работодателем. 4. Кодекс труда Российской Федерации. 5. Условия коллективного договора, если таковой имеется. 6. В случае необходимости, медицинский документ, подтверждающий беременность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник вправе отозвать свое заявление об увольнении до дня его расторжения, если работодатель не возразит против. Однако, в данной ситуации будет необходимо оценить сложившуюся ситуацию, и возможность возврата заявления зависит от политики компании.

Если работодатель согласится на отзыв заявления об увольнении, то для перевода в другой магазин этой же сети необходимо написать соответствующее заявление и дождаться решения руководства компании. В случае отказа работодателя перевести вас в другой магазин, или если условия перевода будут недостаточными, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 80, 87, 88 и 189.