Перевод на 0,5 ставки: права сотрудника и обязанности работодателя

Обязан ли мой работодатель переводить меня на 0,5 ставки, если я написал заявление об этом, учитывая, что штатное расписание предусматривает 1 ставку?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан переводить сотрудника на 0,5 ставки по его желанию, если штатное расписание предусматривает полную занятость на данной должности. Однако решение о переводе может быть принято добровольно работодателем в случае, если это не нарушает трудовые права других работников и не препятствует нормальному функционированию организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о переводе сотрудника на 0,5 ставки по его желанию понадобятся следующие документы:

  1. Штатное расписание компании. Необходимо проверить, предусматривает ли штатное расписание данной должности возможность работы в статусе 0,5 ставки.

  2. Заявление сотрудника о переводе на 0,5 ставки. В этом заявлении должна быть указана причина желания перейти на работу в статусе 0,5 ставки.

  3. Коллективный договор и внутренние положения организации. В этих документах должны быть прописаны правила и процедуры по переводу сотрудников на другие должности и ставки.

На основе предоставленных документов работодатель сможет принять решение о возможности перевода сотрудника на 0,5 ставки, исходя из требований законодательства РФ и правил внутреннего трудового распорядка компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 "Перевод работника на другую работу"
  • Штатное расписание предприятия, если оно утверждено и действует на данной компании
  • Трудовой договор между работодателем и работником.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы