Перевод автора на новую должность после декрета: изменение зарплаты и роль текущего сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3722044
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРуководитель не имеет права отказать в начислении зарплаты при выходе с декретного отпуска, если сотрудник будет возвращаться на свою должность. Законодательство Российской Федерации гарантирует сотрудникам выплату зарплаты по должности, которую они занимали до отпуска по уходу за ребенком. При возвращении на работу после декрета, сотруднику должны быть сохранены все его трудовые права и обязанности, включая уровень заработной платы, соответствующий его должностным обязанностям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовой договор 2. Приказ о выходе в декретный отпуск 3. Приказ о возвращении из декретного отпуска
Статьи 256, 258, 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы