Перевод на новую должность: возможность выговора и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750097
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, предоставление выговора на новом месте службы и в новой должности в течение первых 6 месяцев является возможным. При переводе на новую должность сотрудника необходимо предоставить ему достаточное время для адаптации и приобретения профессиональных навыков. Однако, при наличии достаточных оснований, работодатель может вынести выговор любому сотруднику, в том числе и в течение первых 6 месяцев на новом месте службы. Выговор должен быть вынесен с соблюдением процедур, предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором, если таковой существует.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: коллективный договор, трудовой договор, приказ о переводе на новое место службы и в новую должность, а также документы, подтверждающие наличие достаточных оснований для вынесения выговора.
Статьи 81, 82, 133 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы