Как правильно перевестись на новую должность: сомнения в окладе и возможность взыскания – советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498554
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если в документе описана ошибка, такая как указание неправильного оклада, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой исправить данную ошибку. Возможность взыскания упущенных сумм определяется в том числе тем, согласились ли вы на указанный оклад и работали ли по нему. Если вы работали по указанному окладу, у вас есть право на взыскание упущенных сумм разницы между указанным окладом и фактическим окладом. Для получения решения в вашу пользу следует подготовить и предоставить документы, подтверждающие фактический оклад, такие как трудовой договор, расчетные листы и прочие документы, которые могут подтвердить ваш заработок.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Расчетные листы
Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 29, 74
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы