Как правильно отчитываться перед бывшим работодателем при устройстве на новую работу: влияние испытательного срока и отработки времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684820
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, отчитываться бывшему работодателю в течение 2 лет после увольнения не требуется, если увольнение произошло по собственному желанию и работник не дослужился до соответствующего служебного чина. Кроме того, если работник не отработал полный испытательный срок, то дополнительные обязательства перед бывшим работодателем также не возникают. Отчитываться о предыдущем месте работы можно только при наличии соответствующих соглашений или регламентирующих этот вопрос правил в трудовом договоре или иных документах, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса не требуется предоставления дополнительных документов.
статья 80 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы