Карьерные вызовы: презентация при переходе на новую должность, идея сдачи мукалутуры, перевод и обвинения

Увольнение по статье возможно, если управляющий сможет доказать нарушение Вами правил ведения учета и отчетности. В данном случае, управляющий обвиняет Вас в махинациях, так как Вы не вели учет сколько было сдано и сколько получили средств. Однако, для того чтобы быть обвиненным и уволенным по статье, необходимо, чтобы данное нарушение было подтверждено косвенными или прямыми доказательствами, такими как письменные документы, свидетельские показания, фотографии или видеозаписи. В данной ситуации, управляющий должен предложить все имеющиеся доказательства, подтверждающие Ваши махинации. Если такие доказательства отсутствуют, увольнение по данной статье будет незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить любые документы, которые подтверждают утверждения обоих сторон. Например, это могут быть письма, сообщения, записи телефонных разговоров или другие документы, которые могут быть использованы в качестве доказательства в Вашу пользу.

Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, включая увольнение. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует права и обязанности работника при применении дисциплинарного взыскания.