Карьерные возможности в Магните: от товароведа до продавца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665165
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВы имеете право отказаться от перевода на другую должность, так как это изменение существенных условий труда. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может отказаться от предложенного работодателем перевода на другую работу без своего письменного согласия. Вам должны сохранить прежние условия труда и заработную плату, предусмотренные трудовым договором. Однако, следует обратить внимание на то, что это может повлечь за собой негативные последствия отношений с работодателем, включая возможность расторжения трудового договора из других причин.
Для защиты своих прав в данной ситуации вам необходимо обратиться к специалисту в области трудового права, который составит соответствующую претензию или жалобу на действия работодателя. Также целесообразно ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором организации, чтобы быть в курсе своих прав и обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 74
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы