Перерасчет после получения диплома: правомерно ли отказать? - Вопросы отдела кадров

Согласно статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации, при изменении уровня квалификации работника в связи с получением новой квалификационной категории, ученой степени или звания работник имеет право на перерасчет заработной платы с даты вступления в действие соответствующего приказа. Таким образом, если приказ ВАК о выдаче диплома вступил в силу с 01.11.2017, то перерасчет должен быть произведен с указанной даты, а не с момента предоставления документа в отдел кадров. Документы, устанавливающие порядок перерасчета заработной платы при получении ученой степени, можно найти в Положении о единой тарифной сетке оплаты труда работников учреждений и организаций, утвержденном Правительством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: приказ ВАК о выдаче диплома, выпущенный 1 ноября 2017 года, а также любые другие документы, подтверждающие дату получения ученой степени (например, диплом на руки, личное заявление на имя руководителя отдела кадров и т.д.).

Согласно статье 32.1 Федерального закона "О высшем и поствузовском профессиональном образовании", выплаты денежных средств за присвоенную ученую степень должны производиться с даты принятия приказа о присвоении ученой степени. Поэтому, если у Вас есть документы, подтверждающие дату принятия приказа ВАК, доплата должна начинаться с этой даты.

В случае, если отдел кадров продолжает отказываться выплачивать доплату за ученую степень с момента принятия приказа ВАК, Вам необходимо обратиться в органы, ответственные за контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы (например, в территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости).

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от типа организации, в которой работает автор вопроса, и правил, установленных в этой организации относительно выплаты доплат за получение ученых степеней.

Однако, если автор вопроса работает на государственной или муниципальной службе, то к применимым статьям закона могут относиться:

• Федеральный закон от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О статусе военнослужащих" - если автор вопроса является военным.

• Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - если автор вопроса является государственным служащим.

• Трудовой кодекс Российской Федерации - если автор вопроса работает по трудовому договору.

• Закон Российской Федерации от 24.11.1996 г. N 132-ФЗ "Об образовании" и Положение о кадровых работах в учреждениях образования - если автор вопроса работает в сфере образования.

В каждом из этих законов есть статьи, которые устанавливают правила выплаты доплат за получение ученых степеней. Но, как я уже упомянул, конкретно применимые статьи могут отличаться в зависимости от типа организации, в которой автор вопроса работает.