Перенос отпуска: как заставить работодателя включить его в график?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932850
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам следует обратиться к правовым нормам, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, отпуск предоставляется работнику в удобное для него время, с учетом необходимости обеспечения нормального отдыха и восстановления его работоспособности. Отказ работодателя в переносе отпуска может быть неправомерным, если он не обоснован со стороны работодателя. В данном случае, вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию и дополнительную помощь в защите ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы