Перенос отпуска по семейным обстоятельствам: заявление, права работника и отказ работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595758
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в переносе отпуска по семейным обстоятельствам, если такое решение противоречит законодательству, уставу или коллективному договору предприятия. В случае отказа, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. В рамках судебного разбирательства будут учитываться все обстоятельства дела, в том числе ваши мотивы и доказательства наличия семейных обстоятельств, необходимость переноса отпуска и возможность его переноса без существенного ущерба для работодателя.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам;
2. Копия ответа работодателя с отказом в переносе отпуска;
3. Документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, которые являются основанием для переноса отпуска;
4. Копии устава и коллективного договора предприятия, в которых могут содержаться положения относительно переноса отпуска.
Статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы