Переход на пятидневную рабочую неделю до 3-летнего возраста ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3906812
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право на переход на график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье в течение периода, пока вашему ребенку не исполнится 3 года. Руководитель не имеет права отказать вам в этом, если ваш запрос соответствует требованиям закона. Однако, для осуществления данного перехода необходимо оформить письменное заявление и предоставить документы, подтверждающие возраст ребенка. Также стоит учесть, что переход на пятидневную рабочую неделю может привести к изменению условий трудового договора, в частности, размеру заработной платы.
Для решения данного вопроса вам понадобится оформить письменное заявление с просьбой о переходе на график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 3 года. Вам также понадобится предоставить документы, подтверждающие возраст ребенка, например, свидетельство о рождении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы