Оптимизация рабочего времени: способы учета и сокращения переработки в шестидневную рабочую неделю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523056
Как организовать график работы, учитывая шестидневную рабочую неделю, разрывной рабочий день и ежедневную переработку, так чтобы удавалось выработать 40 часов и применять различные способы учета переработки?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае шестидневной рабочей недели с разрывным рабочим днем, работники должны выполнять рабочую норму в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работники не вырабатывают 40 часов в неделю, то это считается переработкой. Работодатель должен учесть эту переработку и обеспечить ее оплату или предоставить компенсационный отдых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Марат, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы