Необходимость подписания табеля учета рабочего времени работниками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890750
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники обязаны подписывать табель учета рабочего времени. Это является одним из обязательных документов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Отказ работника от подписания табеля может рассматриваться как нарушение его трудовых обязанностей. В таком случае, работодатель может применить дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами предприятия. Это может включать вынесение замечаний, наложение штрафов или даже прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: трудовой кодекс Российской Федерации.
Согласно статье 109 Трудового кодекса Российской Федерации, работники обязаны подписывать табель учета рабочего времени.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы