Вопросы учёта отгулов и больничных в табеле рабочего времени: практические рекомендации и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667175
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ вашем случае, если вы не нуждаетесь в пособии по временной нетрудоспособности и не желаете переносить отпуск, то вы можете не заявлять о больничном листе. Однако, с точки зрения трудового законодательства, предпочтительно уведомить своего работодателя о вашем состоянии здоровья и возможности отсутствия на работе в связи с операцией. Это позволит вашему работодателю быть в курсе текущего состояния и принять соответствующие меры в отношении вашего рабочего графика и оплаты труда.
Документы, которые могут потребоваться в вашем случае, включают медицинское заключение или справку о плановой госпитализации, а также письменное уведомление вашего работодателя о вашем состоянии здоровья и планируемом отсутствии на работе.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91 и 93
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы