Оплата больничных по беременности и родам при увольнении: ответы на вопросы

Ваше увольнение не влияет на ваше право на больничный по беременности и родам. Согласно законодательству Российской Федерации, работница имеет право на оплату больничного по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, даже если она уволена. Таким образом, вы будете иметь право на оплату больничного по беременности и родам после закрытия текущего больничного. Однако, следует учесть, что период выплаты может быть ограничен законом, обычно неработающими днями после увольнения, и может быть не более определенного количества дней, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о беременности,
2. Трудовой договор с работодателем,
3. Ежемесячные отчеты по заработной плате или иные документы, подтверждающие размер заработной платы.
Рекомендуется также обратиться к юристу или специалисту в социальной сфере для получения более детальной информации и консультации.

Статья 37, 57, 83 Трудового кодекса Российской Федерации