Расчет отпуска, больничных и пособий: смена расчетного периода и обоснование запроса

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственной социальной помощи», Постановлению Правительства РФ от 22.12.2008 № 991 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для целей определения размера социальных пособий» и Постановлению Правительства РФ от 30.12.2008 № 1109 «О ведении реестра сведений, необходимых для исчисления и выплаты социальных пособий». В этих документах устанавливаются правила и процедуры для исчисления и выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно нормам этих законов, для расчета пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок за два года, предшествующих году, в котором родился ребенок. Отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком учитываются отдельно при расчете пособия и не могут влиять друг на друга. Таким образом, вы не можете поменять расчетный период для начисления пособия и использовать заработок за 2013 год, так как данный период не учитывается при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Копии трудовых договоров за 2013 год и последующие годы - Справка о доходах за 2013 год - Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком

Применимые статьи закона: - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственной социальной помощи» - Постановление Правительства РФ от 22.12.2008 № 991 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для целей определения размера социальных пособий» - Постановление Правительства РФ от 30.12.2008 № 1109 «О ведении реестра сведений, необходимых для исчисления и выплаты социальных пособий»