Как получить оплату отпуска и больничных листов при работе удаленным сотрудником в крупной компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать билеты к месту отдыха работникам, имеющим право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Ваш статус удаленного сотрудника и работа по совместительству не являются препятствием для получения оплаты билетов, если это указано в вашем трудовом договоре. При этом, если вы проживаете в регионе, приравненном к северу, вы можете иметь право на дополнительные льготы при оплате билетов в соответствии с действующим законодательством. Рекомендую обратиться к работодателю с ссылкой на Трудовой кодекс и ваш трудовой договор для разъяснения ситуации и требования положенной оплаты.

Для решения данного вопроса вам понадобится трудовой договор и другие документы, свидетельствующие о вашем статусе удаленного сотрудника и вашем праве на оплачиваемый отпуск. Также могут потребоваться документы, подтверждающие ваше место жительства в регионе, приравненном к северу.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации