Как производить оплату отпуска и больничного при изменении табеля отделом кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593861
Как правильно оформить оплату отпуска, если отдел кадров проставил все дни до 09.01 включительно как отпуск, несмотря на то, что 1 января является праздничным днем, я взяла отпуск в декабре с 21 по 01.01.2022 г., а с 10.01 ушла на больничный?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНе правильно поставлен отпуск с 21 по 01.01.2022 г. и все дни до 09.01 должны быть включены в отпуск. Если с 10.01 ушли на больничный, то начиная с этой даты должен производиться расчет и выплата по больничному листу. Оплата отпуска производится по статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Копия трудового договора, табель рабочего времени, справка о больничном листе.
статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Сергей, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Богдан, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Гордей, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы