Расчет оплаты больничных листов при последовательном использовании

По законодательству Российской Федерации, после увольнения работника он сохраняет право на получение выплаты по больничному листу в течение 30 дней. В случае, если вы открыли два больничных листа друг за другом, их можно предоставить в организацию для оплаты оба. При этом, организация обязана выплатить вам по каждому из этих листов соответствующую сумму, исходя из медицинского заключения и правил выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы: 1) оригиналы или копии больничных листов, выданных врачами; 2) медицинские заключения, подтверждающие вашу нетрудоспособность; 3) копия трудовой книжки с записью об увольнении.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации