Оптимизация процесса закрытия и оплаты больничных листов работникам компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873494
Я хочу спросить у юриста, в течение какого времени должен работодатель обработать больничный лист и произвести оплату сотруднику, если больничный лист был закрыт 15 сентября.
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обработать больничный лист и произвести оплату сотруднику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления работником больничного листа. В данном случае, сотрудник должен ожидать обработку и оплату своего больничного листа не позднее 20 сентября.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Больничный лист работника; 2. Документы, подтверждающие закрытие больничного листа.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Арсений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы