Как добиться выплаты больничных листов при увольнении? Судебное решение, исполнительный лист, обжалование действий судебных приставов и другие меры

Для наказания работодателя за невыплату заработной платы в данном случае необходимо обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция или следственный комитет, с заявлением о привлечении работодателя по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Данная статья устанавливает уголовную ответственность за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы работнику. Однако, по указанной статье правоохранительные органы не принимают заявления, поскольку данная статья не относится к их юрисдикции. Для дальнейшего решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с исполнительным листом, как уже было сделано, и после получения дополнительного решения суда обратиться в судебный пристав с указанием суммы задолженности и требованием ее взыскания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Решение суда об оплате больничных листов.
2. Исполнительный лист без суммы.
3. Заявление о принятии судом дополнительного решения.
4. Документы, подтверждающие неоплату больничных листов со стороны работодателя (например, трудовой договор, справки о болезни и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (невыплата или несвоевременная выплата заработной платы).
2. Статья 315 Уголовного кодекса Российской Федерации (невыполнение решения суда).