Расчет продолжительности отпуска помощника воспитателя с учетом больничных и выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614993
Как рассчитать отпуск помощника воспитателя, учитывая продолжительность отпуска в 8 месяцев, один больничный на ребенка до 7 лет, необходимость определения количества отработанных дней, учет дополнительных выходных и праздничных дней, и возможность учитывать лишние отработанные дни в качестве компенсации заслуженного отпуска?
Ответы юристов (1)
Для расчета отпуска помощника воспитателя за 8 месяцев, необходимо учитывать следующие факторы:
- Возраст ребенка до 7 лет, на которого был использован больничный. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 30 календарных дней. Однако, когда работник не может отправиться в отпуск вследствие болезни ребенка до 7 лет, работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор 2. Заключение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 3. Документы, подтверждающие наличие заболевания ребенка в возрасте до 7 лет
Статьи Закона о труде Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 116 - Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 128 - Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы