Нарушение прав работника: отказ в премии и вину за качество продукции возложили на неподготовленного помощника

В данной ситуации, для определения правомерности действий работодателя и возможных нарушений Ваших трудовых прав, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку обстоятельств, установит соответствие действий работодателя законодательству и примет решение по данному вопросу.
Время, которое может уйти на проверку обращения у специалиста трудовой инспекции, может зависеть от их загруженности, однако в среднем это может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Вам должны будут дать ответ о ходе и результате проверки, однако точное время получения ответа может зависеть от конкретных обстоятельств и процедур трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор;
2. Положение о сыроварном производстве и должностные инструкции;
3. Документы, подтверждающие отгрузку и возврат продукции;
4. Документы, свидетельствующие о наказании (приказы, протоколы и др.);
5. Любые другие документы, связанные с производственным процессом и проверкой качества продукции.

При решении данного вопроса могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 2.1 - Право сторон трудового договора на защиту своих прав и законных интересов
2. Статья 18 - Дискриминация в трудовых отношениях
3. Статья 20 - Разрешение индивидуальных трудовых споров
4. Статья 282 - Нарушение законодательства о труде при привлечении к ответственности работников
5. Статья 285 - Штрафные санкции
6. Статья 406 - Права и обязанности работников на производстве