Решение проблем с выплатой больничных и пенсионных выплат в организациях

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, полагается выплата пособия в размере 100% заработка, который был установлен в соответствии с трудовым договором или коллективным договором на дату начала отпуска (статья 236 Трудового кодекса РФ). Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и перечисляется в организацию, где работник состоит на учете (статья 14.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Для требования выплаты пособия необходимо обратиться к бухгалтерии организации и предоставить следующие документы: 1) копия больничного листа по беременности и родам; 2) заявление на получение пособия; 3) справка о заработной плате (форма Т-2). Предоставленные документы позволят бухгалтерии проверить факт поступления средств из Пенсионного Фонда и осуществить выплату пособия в соответствии с законом.

1) Копия больничного листа по беременности и родам 2) Заявление на получение пособия 3) Справка о заработной плате (форма Т-2)

Статья 236 Трудового кодекса РФ Статья 14.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ