Права травмированного работника: вопросы начисления неоплаченных больничных и их размера при заболевании вне рабочего места в РЖД

В данной ситуации, без проведения судебного разбирательства, начисление не оплаченных больничных должно быть осуществлено в полном объеме. Поскольку работнику было предоставлено заключение о пригодности к работе и стаж работы составляет более 15 лет, согласно законодательству Российской Федерации, он имеет право на оплату больничного выходного по уровню его среднего заработка за последние два года.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Медицинская документация, подтверждающая факт травмы и характер полученных повреждений; 2. Документы, подтверждающие дату и обстоятельства получения травмы; 3. Листки нетрудоспособности, выданные в период болезни.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплату больничного листа; 2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя при несчастном случае на производстве; 3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - индексация пособий по временной нетрудоспособности.