Декретный отпуск и стаж работника: условия начисления, различия и законодательные нормы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631389
Какие законодательные нормы и правила устанавливают условия начисления стажа работника во время декретного отпуска и какие спорные вопросы возникают в связи с этим?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДекретный отпуск входит в стаж работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, периоды времени, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком, учитываются в общем трудовом стаже работника. Таким образом, декретный отпуск считается рабочим временем и учитывается при определении общего стажа работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Виктор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы