Переход между подразделениями государственной службы: правила и последствия увольнения из ВС РФ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, переход в другое ведомство и написание рапорта на увольнение не является основанием для увольнения из Вооруженных Сил РФ. Однако, в некоторых случаях, такой переход может привести к расторжению контракта и увольнению по соглашению сторон. Это зависит от условий контракта и решения вышестоящих начальников.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим порядок увольнения военнослужащих ВС РФ и МВД РФ.

При поступлении на службу в ВС РФ, военнослужащие подписывают контракт, который содержит условия их трудовых отношений с государством. Условия контракта могут включать в себя разрешение на переход на другую работу или в другое подразделение.

Если военнослужащий желает уволиться с ВС РФ, чтобы перейти на службу в МВД РФ, ему нужно подать рапорт о переводе в соответствующее подразделение МВД РФ. Для этого военнослужащему нужно оформить все необходимые документы, а также пройти аттестацию и получить разрешение на перевод в МВД РФ.

В случае, если военнослужащий исполняет свои обязанности в полном объеме, дисциплинирован, не нарушает установленный режим и порядок, и проходит перевод в МВД РФ, увольнение из ВС РФ может быть осуществлено с его согласия на основании поданного рапорта.

Однако, если военнослужащий нарушает установленный режим, имеет задолженности или допускается нарушений в процессе перехода в другое подразделение, то его увольнение может быть произведено в порядке дисциплинарной ответственности.

В целом, решение данного вопроса будет зависеть от конкретных условий контракта и законодательства, а также согласования перевода в МВД РФ и процесса оформления рапорта на увольнение.

Статья 20 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", статьи 25 и 33 Трудового кодекса РФ.