Педагог дополнительного образования рассматривает возможность начала отпуска с 3 июля

Здравствуйте! Работающие воскресенье и понедельник будут являться нерабочими днями. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск присваивается работникам не позднее чем через 12 месяцев непрерывной работы в организации. При этом, дата начала отпуска устанавливается согласованно с работодателем, но не позднее 2-х недель до его начала. Таким образом, определить возможность начала отпуска 03.07.2017 г. следует на основании количества отработанных дней по нормам законодательства.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться трудовой договор с вашим работодателем, законодательство о труде Российской Федерации, а также внутренние правила учебного заведения, где вы преподаёте. В трудовом договоре необходимо уточнить условия отпуска и выходных дней, а также процедуру оформления заявления на отпуск. Ознакомление с законодательством позволит узнать все законные права и обязанности как работника, так и работодателя. Наконец, внутренние правила учебного заведения помогут определиться с правилами, установленными для сотрудников в вашей должности и в вашем образовательном учреждении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 112. Работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который может быть разделен на части по соглашению сторон. - Статья 116. Право на ежегодный отпуск возникает у работника после отработки установленного законом периода времени. - Статья 119. Ежегодный отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее чем через 12 месяцев после окончания отработанного периода времени.

Работник может претендовать на право на отпуск не позднее 12 месяцев после окончания отработанного периода времени и может быть разделен на части по соглашению сторон. Поэтому в данном случае возможен вариант, когда работник может начать отпуск с 03.07.2017 года.