Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон: правовые вопросы и действительная дата увольнения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, работник имеет право на добровольное увольнение в любое время. Если работник подал два заявления об увольнении, в которых указаны разные даты увольнения, то считается, что заявление с ранней датой увольнения имеет юридическую силу. Следовательно, в данном случае заявление с датой увольнения 04.02.2021 является действительным, и отзывать его не требуется. Таким образом, работник может уволиться по собственному желанию с датой увольнения 04.02.2021.

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении по соглашению сторон с датой увольнения 01.03.2021;

2. Новое заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 04.02.2021;

3. Трудовой договор или соглашение о расторжении трудового договора.

Также могут потребоваться другие документы, связанные с ситуацией. Например, если работник уже был уволен по соглашению сторон, возможно, потребуется документ об окончании трудового договора с указанием даты увольнения. В любом случае, для более точного ответа на вопрос, нужно знать дополнительную информацию о ситуации.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Заявление об увольнении по соглашению сторон", статья 81 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по соглашению сторон", статья 77 Трудового кодекса РФ "Форма и содержание трудового договора", и статья 77.4 Трудового кодекса РФ "Порядок принятия на работу и увольнения из муниципальной службы".